| ·招聘职位：人力资源主管 |
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| 性别要求： |
不限 |
工作经验： |
3年 |
| 招聘人数： |
1 |
要求学历： |
大专以上学历 |
| 薪资待遇： |
面议 |
截止日期： |
2007-9-27 |
| 具体要求： |
1、人力资源专业毕业。2、三年以上大型企业人力资源管理实操经验，熟悉人力资源管理的各个流程和步骤，熟悉岗位定位、薪酬管理、绩效考核、岗位培训等模块，熟悉劳动法律法规。3、具有较强的协调沟通和书面表达能力。 |
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| ·招聘职位：商场内保人员 |
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| 性别要求： |
男 |
工作经验： |
1年 |
| 招聘人数： |
2 |
要求学历： |
不限 |
| 薪资待遇： |
面议 |
截止日期： |
2008-6-30 |
| 具体要求： |
1、26岁以下，身高173cm以上，身体健康，退役军人或在正规保
公司培训过。2、反应灵敏，为人正直。
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| ·招聘职位：电工 |
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| 性别要求： |
男 |
工作经验： |
2年 |
| 招聘人数： |
1 |
要求学历： |
中专以上学历 |
| 薪资待遇： |
面议 |
截止日期： |
2007-9-19 |
| 具体要求： |
1、柴油发电机专业毕业，二年以上发电机维护、保养经验，熟悉进口柴油发电机组工作原理与流程。2、持电工上岗证，懂高低压电和空调维修知识。
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| ·招聘职位：企划部经理 |
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| 性别要求： |
不限 |
工作经验： |
1年 |
| 招聘人数： |
1 |
要求学历： |
大专以上学历 |
| 薪资待遇： |
面议 |
截止日期： |
2008-6-30 |
| 具体要求： |
1、市场营销专业毕业，有较强的方案编写能力。2、有丰富的商场宣传推广工作经验，熟悉商品营销理念，能对商场的定位 、商场结构调整提供前瞻性建议，有商场消费者行为研究经验者优先。3、性格开朗、随和，具备很强的沟通 、洽谈、组织策划及创新能力。
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招聘职位
